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魏思鸣:专注做积攒福报的行业
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2016-09-27 15:16:37  来源:中国江西网  编辑:李良  作者:谌江平
(摩尔拓展江西地区负责人、首席培训师 魏思鸣)

  “退转军人的就业平台”

  近年来,各地各级政府都非常重视退转军人的就业问题,其中一些民营企业、创业公司也纷纷主动安置退转军人。在南昌就有一位这样的企业负责人,十多年来,他公司九成的员工都是退转军人。

  他就是摩尔拓展江西地区负责人、首席培训师魏思鸣,因为当年他自己也是一名转业军人。“我们要把摩尔拓展打造成退转军人的就业平台”魏思鸣说,当年他从大学毕业后进入部队,然后转业到地方,无意间在一次单位党课培训中接触拓展训练,从那时起“觉得部队文化和拓展培训很多相似的地方,而且军人通过拓展训练可以接触到各行各业的企业文化,这对一名转业军人来说,是一种融入社会非常好的发展方式。”

  2005年“摩尔拓展”品牌正式注册,意味着摩尔的发展走向全国。2009年在江西设立分公司起,魏思鸣就专门到退转军人里寻找摩尔的教练,然后带领他们边学边练,在体验式拓展培训的路上专注着、奋斗着,如今已在全国各地组织举办并主讲创业培训、企业管理、市场营销、素质提升、心智导航、潜能开发、教练技术、野外拓展等课程数千场,培训学员达数十万人次。

  有生命力、利国利民的行业

  “英语单词more就是更加的意思,我们创办时的初衷就是要专注在拓展培训行业中做到更高、更强和更远。”魏思鸣说,摩尔拓展2001年成立于厦门、专业从事“体验式培训”研究和推广的咨询及培训服务的摩尔拓展,十多年来,已帮助近30万人,通过有效的方法和途径改变了自我,或创造了丰足的财富,或拥有了健康的体魄,或获得了完美的心灵。

  2008年,摩尔于正式成立了独立于市场部之外的、由60多位资深教练、10多位资深心灵导师组成的“摩尔体验式培训研究院”,专注研究团队培训、拓展年会、魔鬼训练、沙盘模拟和企业教练等五大体验式培训体系,这也成为中国目前首家成立体验式培训研究院的培训机构。“用专业的水准来专注做这个行业,做到极致和完美。”魏思鸣自信满满。

  “我非常看好这个行业,这是一个有生命力的行业!我们所有的付出都是在帮助别人,帮助员工激发潜能、磨练意志、陶冶情操、完善人格;帮助企业优化管理、提升业绩和增长财富。”魏思鸣认为,拓展训练也是一门积攒福报的行业,利国利民。

  9月15日,今年第14号超强台风“莫兰蒂”登陆厦门,这股据监测为2016年以来全球最强台风、建国以来登陆闽南最强台风,给福建沿海一带造成了巨大损失。摩尔拓展在厦门总部的两处拓展农庄也受损严重,魏思鸣说,事后我们在客户群里发了条简短的消息,没想到,客户们纷纷捐资出力帮我们恢复重建。“我们和客户因拓展培训结缘,我们用心为他们服务,帮助他们,客户反过来支持我们,就是我们前进的最大动力。”

  有了如此良好的客户关系,魏思鸣期许着,在摩尔这么多客户背后是一个庞大的数据库,借助客户的相关数据存在着不少有转化价值的商机、后期承载的空间。当前,摩尔拓展正在和中国第一家创业服务运营商品牌“洪泰创新空间”洽谈合作,为上市做准备。

  “积分分红”和“五险两金”

  摩尔拓展对客户“用心”,对员工和团队更是“家庭般的温暖、学校式的成长。”

  最近,摩尔拓展集团董事长林天赐向媒体介绍到,摩尔拟定有详细的“积分分红”制度,即为了鼓励各种好的行为,将各种行为评定不同的分数,积分与分红直接挂钩。比如,员工去学习公司指定课程、和爸妈住一起、背诵传统经典、完成爸妈的心愿、全新全意为同伴和客户服务等等这些都是加分项。

  “每个月下来,每个人都有积分,但积分的数额都会出现差距。”林天赐认为,这些积分虽然与工作没有直接相关,但可以塑造更好的人。“只有一个人好了,才能更出色的完成工作。”

  以孝文化为基础,摩尔拓展还衍生出了“齐家制度”、“五险两金”等制度,“除了住房公积金,还有孝基金”。“摩尔人都明白,要想真正做到修己达人,孝亲尊师是底线”,林天赐说,摩尔也鼓励员工每个月将工资的一部分汇给爸妈,“拿到汇款单,才可以到公司报销孝基金。”摩尔拓展甚至还将公司红利的一部分直接分配给员工的父母亲。

  2015年12月30日举办的“摩尔十周年”庆典上,摩尔拓展特意邀请员工的父母亲来到厦门,安排他们入住五星级酒店,并集体放假,全公司带着爸爸妈妈们外出游玩。

  魏思鸣简介:1981年生,江西高安人,业界称为“黄河”老师,出任摩尔拓展首席培训师十几年来,亲自为众多知名企业及个人提供过系统的专业训练,直接接受他专业训练的学员达三万多人,演讲听众达数万人。培训已多达300多场,其课程满意率一直保持在96%以上,创下训练界的奇迹。曾多次策划、组织、实施200人以上的大型培训以及300人以上的年会活动。

  【文/谌江平 中国江西网、大江网】

  
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