大江新闻讯(通讯员 沈东雪)10月12日下午，南昌工学院召开进一步提升高质量就业改革工作推进会。学校理事长王斌，校领导洪跃明、陈宇、朱盛萍、徐九南、陈博旺、李红浪出席会议。各二级学院院长、书记，有关职能部门负责人参会。会议由副校长陈博旺主持。

　　南昌工学院党委书记、督导专员洪跃明就进一步推进高质量就业工作进行再部署、再动员，从提高政治站位、明确目标任务、压实工作责任三个方面提出明确要求。他指出，毕业生就业工作是关乎国计民生的大事，是衡量学校办学质量与社会声誉的核心指标。全校上下必须深刻领会上级指示精神，将就业工作摆在更加突出的位置，切实统一思想认识，增强工作的责任感和紧迫感。他强调，各牵头部门要对照学校工作方案，将措施具体化，确保责任落实到人、领导履职到位，形成清晰可行的执行路径。协同部门要主动担当，加强信息共享与政策传导，确保基层单位特别是二级学院和一线辅导员能够准确掌握并有效宣传就业政策与信息。他强调，要进一步压实二级学院在就业工作中的主体责任，全体教职员工要勇于承担压力，积极作为，确保各项部署落到实处，共同为提升毕业生就业质量、服务学校高质量发展大局贡献力量。

　　理事长王斌在动员部署中深入分析了未来高等教育竞争格局。他指出，要将国内外升学作为实现毕业生高质量就业的主攻方向和关键突破口，大力推行“全员导师制”，试点“教师全员包干”等制度。全体教师要以高度责任心，把学生当“亲人”，切实履行“家长”的全员育人责任，围绕学生升学、就业等个性化目标开展精准指导与帮扶，教育督促每个学生把努力学习作为主要任务。他强调，要严管厚爱，通过完善咨询帮扶体系、加强持续督促等方式，督促形成良好学风，将“严管”落到实处，为学生实现高质量就业奠定坚实学业基础。全体教职员工要深刻认识当前形势，主动担当作为，将思想和行动统一到学校战略部署上来，以对每一位学生及其家庭高度负责的态度，凝心聚力，协同攻坚，共同打赢高质量充分就业攻坚战。

　　副校长徐九南就学校审核评估后，“完善质量保障体系，确保高质量就业改革工作”的推进情况作专题汇报。他指出，面对当前严峻的就业形势以及审核评估中反映出的教育教学质量短板，学校将围绕高质量就业目标，重点实施三项核心举措：一是由教务处牵头开展“专项培训赋能”，针对升学、企业就业等不同方向，开设实用性强的专项培训课程，提升学生就业竞争力；二是由学工处聚焦“学风建设护航”，进一步强化学生日常管理与针对性学业帮扶，营造良好学习风气；三是由就业与招生处做好“信息服务支撑”，精准推送就业信息，并着力推动形成基于社会需求的“招生-培养-就业”联动反馈与改进闭环。

　　会上，其他分管校领导、各二级学院及相关职能部门主要负责人也分别就本单位推进高质量就业工作的思路与举措作汇报发言。

　　本次会议标志着南昌工学院高质量就业改革工作进入全面深化、攻坚克难的新阶段。全校上下将进一步凝聚共识，强化责任，以更加有力的举措和更加务实的作风，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。