大江新闻讯 （通讯员 胡欢欢）为深入贯彻省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅联合印发的《关于推动产教融合校企合作的十条举措（试行）》文件精神，全面深化产教融合、校企合作，1月6日下午，江西青年职业学院在行政楼三楼多功能厅召开专题学习会议。党委班子成员、相关职能部门、各系负责人，教研室主任、专业负责人参会，会议由党委委员、副院长刘英主持。

　　会上，全体参会人员集中学习了《关于推动产教融合校企合作的十条举措（试行）》等专题内容。随后，各系主任结合文件精神，依次汇报了本系推进产教融合的下一步思路。 

　　会议传达了1月4日省教育厅产教融合、校企合作工作会议精神，详细介绍了会议出台的“十条举措”的背景内涵与核心要求。会议还就《江西青年职业学院落实〈关于推动产教融合校企合作的十条举措（试行）〉的实施方案（征求意见稿）》征求与会人员意见。该方案明确了实训基地建设、企业人员兼职任教、教师入企实践等十大任务的目标、举措、责任分工与完成时限。 

　　学校党委书记罗来松在总结讲话中，结合政策导向与学校实际，提出“顺应、适应、策应”三层工作要求，为学校产教融合高质量发展指明了方向。他指出，全体教职工要顺应时代发展趋势与教育根本任务，更新认知、统一思想；要在思想观念、工作要求、职业角色上主动适应，直面现实挑战，持续优化工作水平，实现从“本我”到“自我”乃至“超我”的职业成长；要以主动作为的“策应”姿态，深化四项改革：一是推进产教融合业务内容改革，落实“一专业多企业”“一课程一团队”等“七个一”专业建设要求；二是深化人事管理制度改革，打造产教融合的青院“梦之队”，构建务实管用有效的产业师资队伍；三是优化评价体系管理改革，突出人才培养质量、服务社会成效、就业数量与质量相匹配的导向；四是完善绩效工资管理改革，保障基本收入水平，突出业绩导向，通过强化有组织的绩效设计，实现薪酬体系支撑学校高质量发展。 

　　罗来松表示，职业教育的主阵地在课堂，全体教职工要坚守教书育人、管理服务本分，真正将产教融合成效落实到课堂教学中，提升教学质量，让学生切实受益。